For at forbedre forretningsfærdighederne og niveauet i det internationale handelsteam, udvide arbejdsidéer, forbedre arbejdsmetoder og øge arbejdseffektiviteten, samt styrke opbygningen af ​​virksomhedskultur, forbedre kommunikationen i teamet og sammenholdet, ledede General Manager Ammy det internationale handelsteam, der består af næsten 20 personer, som rejste til Beijing, hvor vi lancerede særlige teambuilding-aktiviteter.

Teambuilding-aktiviteterne tog forskellige former, herunder bjergbestigningskonkurrence, strandkonkurrence og bålfest. Under klatringen konkurrerede vi og opmuntrede hinanden, hvilket viste holdånden.

Efter konkurrencen samledes alle for at drikke og nyde den lokale mad; det efterfølgende lejrbål brændte endda alles entusiasme til tops. Vi spillede en række forskellige spil, øgede følelserne mellem kolleger virtuelt og forbedrede alles forståelse og enhed.

Gennem denne teambuilding-aktivitet har vi styrket kommunikationen og samarbejdet mellem afdelinger og kolleger, styrket virksomhedens sammenhængskraft og forbedret arbejdseffektiviteten og medarbejdernes entusiasme. Samtidig kan vi arrangere virksomhedens arbejdsopgaver i andet halvår og gå hånd i hånd for at fuldføre den endelige præstation.

I det nuværende samfund kan ingen stå alene. Konkurrence i virksomheder er ikke en personlig konkurrence, men en holdkonkurrence. Derfor er det nødvendigt at forbedre lederevner, implementere humanistisk ledelse, opfordre folk til at yde deres bedste og udføre deres pligter, forbedre teamsammenholdet, opnå visdomsdeling og ressourcedeling for at opnå et win-win-samarbejde og i sidste ende et team af høj kvalitet og effektivitet, der fremmer virksomhedens hurtige udvikling.