For at forbedre forretningskompetencerne og niveauet for det internationale handelsteam, udvide arbejdsidéer, forbedre arbejdsmetoder og øge arbejdseffektiviteten, også for at styrke virksomhedskulturkonstruktionen, forbedre kommunikationen i teamet og samhørigheden, ledede General Manager - Ammy den internationale handel business team, som har næsten 20 mennesker rejser til Beijing, hvor vi lancerede en særlig teambuilding aktiviteter.

Teambuilding-aktiviteterne tog forskellige former, herunder bjergbestigningskonkurrence, strandkonkurrence og bålfest. I færd med at klatre konkurrerede vi og opmuntrede hinanden og viste ånden i teamsammenhold.

Efter konkurrencen samledes alle for at drikke og nyde den lokale mad; det efterfølgende lejrbål brændte endda alles entusiasme til tops. Vi lavede en række forskellige spil, øgede nærmest følelserne mellem kollegerne, forbedrede alles forståelse og sammenhold.

Gennem denne teambuilding-aktivitet styrkede vi kommunikationen og samarbejdet mellem afdelinger og kolleger; styrker samhørigheden i virksomheden; forbedre arbejdseffektiviteten og medarbejdernes entusiasme. Samtidig kan vi arrangere virksomhedens arbejdsopgaver i andet halvår, gå hånd i hånd for at fuldføre den endelige præstation.

I det nuværende samfund kan ingen stå for sig selv. Virksomhedskonkurrence er ikke en personlig konkurrence, men en holdkonkurrence. Derfor er vi nødt til at forbedre lederevner, implementere humanistisk ledelse, fortaler folk til at gøre deres bedste, udføre deres pligter, forbedre teamsamhørighed, opnå visdomsdeling, ressourcedeling, så der kan opnå win-win-samarbejde og i sidste ende opnå et høj- kvalitet og effektivt team, hvilket fremmer virksomhedens hurtige udvikling.